Über Uns Wir sind auf dem Boden geblieben, fühlen uns im Luftraum aber wie zu Hause. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe entwickeln wir individuelle Lösungen für Flugsicherungsbehörden weltweit. Mit unseren Systemen, die in Flugkontrollzentren und Flughäfen in mehr als 80 Ländern im Einsatz sind, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur internationalen Flugsicherheit. Frequentis Comsoft ist Teil der global sehr erfolgreichen Frequentis Firmengruppe mit Hauptsitz in Wien und zahlreichen Niederlassungen weltweit. Mehr Informationen finden Sie auf unserem Youtube Kanal. Sind auch Sie bereit zum Abflug? Aufgaben Sie führen das Offer Management Team fachlich und disziplinarisch und sind erster Ansprechpartner für die Motivation, Entwicklung und Betreuung des Teams und fördern damit aktiv eine attraktive Unternehmenskultur. In dieser Rolle führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gemäß dem Frequentis Führungsverständnis, gewährleisten eine funktionierende Organisation und klären Termin- und Ressourcenkonflikte. Sie unterstützen die Schnittstellenaktivitäten von der fachlichen Seite und begleiten Konzernweite Integrationsinitiativen. Sie analysieren Ausschreibungen und entwickeln Angebotsstrategien, Business Cases und Mitbewerberanalysen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Sie definieren Arbeitspakete, verteilen diese an die jeweils zuständigen Fachabteilungen und sind zuständig für die entsprechende Ablaufverfolgung. Sie führen Preisabstimmungen und Gesamtkalkulationen durch und sind verantwortlich für das Risikomanagement und Reporting im Rahmen der Angebotserstellung. Sie holen Angebote ein und pflegen Kontakte zu Lieferanten und Partnerfirmen. Sie pflegen außerdem Kontakt zum Kunden während der Ausschreibungsfrist in Abstimmung mit dem Vertrieb. Sie erarbeiten Angebotspräsentationen und führen diese durch. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium. Sie sind eine erfahrene, lösungsorientierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die ihr Team zur Höchstleistung motiviert. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse über die Abläufe der Frequentis-Gruppe, insbesondere hinsichtlich Prozessgestaltung und Methodik. Mindestens 4 Jahre operative Erfahrung als Offer Manager im technischen Umfeld, bevorzugt in einem IT-System-Haus. Sehr gute kaufmännische Kenntnisse, Methodenkompetenz und Organisationsgeschick. Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Hochleistungsteams. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache wäre wünschenswert, z.B. Französisch oder Spanisch. Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie Erfahrung im Umgang mit CRM Systemen. Unsere Werte Wir liefern die besten Ergebnisse, wenn wir in einem Unternehmen arbeiten, das zu uns passt. Davon sind auch wir bei Frequentis Comsoft überzeugt. Zu uns passen MitarbeiterInnen, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen. Außerdem glauben wir fest daran, dass wir als Unternehmen besser werden, wenn sich unterschiedliche Charaktere aktiv miteinbringen. Neben fachlicher Qualifikation setzen wir auf gute Ideen, Engagement und Eigenverantwortung. Wir suchen Spezilalisten, kluge Köpfe, Experten – unterschiedliche Typen, die alle eine Begeisterung teilen: Den weltweiten Flugverkehr noch sicherer machen. Benefits Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket, bei dem monetäre Anerkennung genauso eine Rolle spielt wie andere Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad). Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind. Das ist auch der Grund, warum flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung für uns selbstverständlich sind. Zusätzlich bieten unsere Büros, in denen maximal vier Kollegen zusammensitzen, die Möglichkeit, sich in Ruhe seinen Aufgaben zu widmen. Sportbegeisterte KollegInnen kommen bei uns ebenfalls auf ihre Kosten. Unsere MitarbeiterInnen können vor oder nach der Arbeit im hauseigenen Fitness-Studio trainieren und sich an Sportkursen beteiligen. Daneben nehmen wir regelmäßig an verschiedenen Sportaktionen teil, bei denen der Teamgeist gefördert und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. Das Zusammengehörigkeitsgefühl möchten wir auch durch eine Reihe jährlich wiederkehrender Feste stärken. Diese werden durch spontane Events – z.B. auf unserer schönen Dachterrasse - ergänzt. .auto-style1 { text-align: center; font-size: 10px; } .responsive { width: auto; height: 50px; } table, th, td{ with: 60%; padding-left:10px; } body { font-family: 'Roboto', sans-serif; } @media only screen and (max-width: 768px) { .responsive { width: auto; height: 30px; } body { font-family: 'Roboto', sans-serif; font-size: 8px; } } @media only print { .auto-style1 { font-size: 8px; } body { font-family: 'Roboto', sans-serif; font-size: 8px; } } FLEXIBLE, FAMILIENFREUNDLICHE LEBENDIGE; OFFENE UNBEFRISTETE INTERNATIONALE FIRMENEIGENES MAX. 4er DACHTERASSE FREIE FIRMENEVENTS SEHR GUTE ARBEITSZEITEN DU-KULTUR ARBEITSVERTRÄGE KARRIEREMÖGLICHKEITEN FITNESSSTUDIO BÜROS GETRÄNKE ÖFFENTLICHE ANBINDUNG
Gehalt
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Teodora Santoro
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