HR Application Manager / Key User Rexx Suite (m/w/d)

big. family of servicesBeraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, dennDie Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einenHR Application Manager / Key User (m/w/d) Rexx Suitein VollzeitDas ist Ihr BeitragÜbernahme der fachlichen Verantwortung für die Rexx SuiteAnalyse bestehender HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Etablierung effizienter und zukunftsfähiger StandardsKoordination und Begleitung der Einführung neuer Funktionen, Releases und Systemoptimierungen innerhalb von Rexx SuiteSchnittstellenmanagement zwischen Personal, Buchhaltung, IT und DrittenAktive Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie Automatisierung von HR-ProzessenSicherstellung der Qualität und Aktualität der Rexx Suite unter Berücksichtigung gesetzlicher, organisatorischer und technischer AnforderungenSmart und individuell – so stellen wir Sie uns vorAbgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Erfahrung im Umgang mit der Software Rexx SuiteFundiertes Know-how im strukturierten ProjektmanagementUmfassende Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Schnittstellen zu anderen UnternehmensbereichenErfahrung im Umgang mit großen, komplexen Unternehmensstrukturen wünschenswertAusgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseWir bieten – ein Arbeitsumfeld, das Sie stärktStrukturierter Onboardingprozess und eine gute EinarbeitungVielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big. akademieMöglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge & Angebote für MitarbeitendeEin wertschätzendes, kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wirdKurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringenIhr direkter Draht zu unsb.i.g. gruppe management gmbhPersonalabteilung0721 8206-290 | [email protected] der fachlichen Verantwortung für die Rexx SuiteAnalyse bestehender HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Etablierung effizienter und zukunftsfähiger StandardsKoordination und Begleitung der Einführung neuer Funktionen, Releases und Systemoptimierungen innerhalb von Rexx SuiteSchnittstellenmanagement zwischen Personal, Buchhaltung, IT und DrittenAktive Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie Automatisierung von HR-ProzessenSicherstellung der Qualität und Aktualität der Rexx Suite unter Berücksichtigung gesetzlicher, organisatorischer und technischer AnforderungenAbgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Erfahrung im Umgang mit der Software Rexx SuiteFundiertes Know-how im strukturierten ProjektmanagementUmfassende Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Schnittstellen zu anderen UnternehmensbereichenErfahrung im Umgang mit großen, komplexen Unternehmensstrukturen wünschenswertAusgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseStrukturierter Onboardingprozess und eine gute EinarbeitungVielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big. akademieMöglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge & Angebote für MitarbeitendeEin wertschätzendes, kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wirdKurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen