Personalreferent (m/w/d)

Die Romaco-Gruppe ist einer der weltweit führenden Spezialanbieter von Verfahrens- und Verpackungstechnik. Über 850 Mitarbeiter weltweit an 6 Produktions- und 9 Vertriebs- und Servicestandorten entwickeln Systemlösungen für die Pharma-, Kosmetik-, Lebensmittel- und chemische Industrie. Am Standort Karlsruhe beschäftigt ROMACO etwa 250 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalreferent (m/w/d) in unbefristetem Beschäftungsverhältnis.

• Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat. Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
• Global Mobility: Vorbereitung und Koordination von internationalen Entsendungen und Projekteinsätzen von Mitarbeitenden innerhalb der Romaco Gruppe. Betreuung der Mitarbeitenden während ihrer internationalen Einsätze
• Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten.
• Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken.
• Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen.
• Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks. Du erstellst und bearbeitest Vertragsdokumente sowie weitere entsendungsbezogene Unterlagen.
• People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Prozessentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Konzeption von HR-Prozessen.

• Qualifiziertes Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse: Besonders im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Praxiserfahrung im HR: Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalmanagement. Gutes Verständnis der Geschäftsprozesse eines mittelständischen Industrieunternehmens.
• Tarifwissen von Vorteil: Kenntnisse des ERA-Tarifs oder eines anderen Tarifwerks sind wünschenswert.
• Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
• Persönlichkeit: Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.

• Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.

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