Abteilungsleitung Lösungs- und Veränderungsmanagement (m/w/d)

Unser Kunde ist eine Genossenschaftsbank und bietet umfassende Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden. Dabei legt es besonderen Wert auf persönliche Beratung, lokale Verbundenheit und nachhaltige Entwicklung. Für den Kunden sind wir am Standort Karlsruhe im Rahmen einer Festeinstellung auf der Suche nach einem qualifizierten:

Abteilungsleitung Lösungs- und Veränderungsmanagement (m/w/d)

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Transformation des Unternehmens, indem Sie übergreifende Veränderungs‑ und Digitalisierungsinitiativen strategisch steuern und ganzheitliche Lösungen über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg wirksam gestalten.

Ihre Hauptaufgaben:

Führung der Abteilung mit Gesamtverantwortung für Lösungs‑ und Veränderungsmanagement sowie das IT‑Kompetenz‑Center

Leitung des IT‑Kompetenz‑Centers in fachlicher und disziplinarischer Personalunion

Mitgestaltung und Steuerung des unternehmensweiten Veränderungs- und Projektportfolios

Sicherstellung eines wirksamen Lösungsmanagements für fachliche und technische Anforderungen

Initiierung und Priorisierung von Veränderungsinitiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

Sicherung ganzheitlicher Lösungsentwicklung über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg

Weiterentwicklung der Projektmanagement‑Methodik inklusive Tools, Standards und Quality Gates

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Lösungs‑ und Veränderungsumfeld sowie in der Steuerung crossfunktionaler Teams

Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal in komplexen organisatorischen und technologischen Kontexten

Fundierte Projektmanagementkompetenz durch entsprechende Ausbildung und praktische Anwendung

Tiefes Methodenwissen in Change‑, Prozess‑ und Projektmanagement

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Organisations- und Problemlösungsfähigkeit

Umsetzungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft

Unser Mandant bietet:

Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Möglichkeit

Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen

30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage

Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice)

Leasingmöglichkeiten (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits

Bezuschussung des Deutschlandtickets