Werkstudent:in Nachwuchsmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Nachwuchsmanagement (w/m/d) für 6 Monate (mind. 15h/Woche) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events für die Zielgruppe Auszubildende in Baden-Württemberg, Saarland und der Pfalz (sowohl in Präsenz als auch virtuell)
• Du wirkst bei der Gestaltung von regionalen Schulkooperationen durch Unternehmenspräsentationen, Bewerbungstrainings, Planspiele und Schulmessen mit
• Das Monitoring wichtiger Rekrutierungskennzahlen sowie die Erstellung von Präsentationen, Übersichten und Abfragen einschließlich Kontrolle und Aufbereitung der Ergebnisse gehören zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt bei der Koordination von Praktika für Schüler:innen
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Durchführung von Maßnahmen zur Nachwuchssicherung

Dein Profil :

• Du studierst Sozialwissenschaften, Bildungs- oder Erziehungswissenschaft, Psychologie, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang
• Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Nachwuchskräften und interessierst dich für Themen wie Ausbildungswesen und Nachwuchssicherung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Präsentations-Skills sowie eine strukturierte, analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
• Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (ca. 50% der Arbeitszeit) rundet dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.