HR Prozessmanager (w/m/d)

Arbeit anders leben In unserer dynamischen Arbeitsgemeinschaft sorgen klare und reibungslose Abläufe dafür, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Großes Potenzial für Verbesserungen liegt oftmals genau dort, wo unterschiedliche Bereiche und Teams zusammenarbeiten – an den Verantwortungsübergängen. Als Prozessmanager bist Du zuständig für die Definition, Dokumentation, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung definierter Prozesse im Ressort Mitarbeiter (HR) im Geschäftsbereich Mitarbeitermanagement. Dabei behältst Du den gesamten Prozess stets im Blick, identifizierst Potenziale und treibst Verbesserungen gezielt voran. In deiner Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für die Fachexperten deren Prozessanforderungen Du bündelst und koordinierst. In einem Prozessnetzwerk koordinierst Du dich mit anderen Prozessverantwortlichen, stimmst gemeinsame Ziele ab und sorgst dafür, dass alle Prozessbeteiligten stets informiert und eingebunden sind. Hast Du Lust, die Zukunft von dm als Prozessverantwortlicher aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! • Prozessdokumentation im Fokus: Du erstellst und pflegst unsere Prozessmodelle (in BPMN) und -Steckbriefe und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand sind. • Zahlen im Blick behalten: Du implementierst ein cleveres Prozesscontrolling für deine Prozesse, misst die Erfolge anhand von KPIs und leitest daraus Verbesserungspotentiale ab. • Veränderung aktiv vorantreiben: Du bleibst nicht bei der Analyse stehen, sondern treibst die Umsetzung von Verbesserungen aktiv mit den jeweiligen Fachexperten voran – egal ob es beispielsweise um Standardisierung oder Automatisierung geht. Dabei priorisierst, erarbeitest und empfiehlst Du passende Maßnahmen für verschiedenen Gremien. • Kompetenzen teilen und Zusammenarbeit fördern: Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um deine Prozesse. Du kommunizierst proaktiv mit allen Stakeholdern, koordinierst und moderierst interdisziplinäre Teams, beispielsweise bei Prozessreviews, und vermittelst dein Wissen an die Fachexperten. • Zukunft gestalten: Du bringst unterschiedliche Anforderungen (beispielsweise unserer Kunden, dmTech oder rechtliche Vorgaben) unter einen Hut und sorgst dafür, dass unsere Prozesse immer am Puls der Zeit sind.

• • Affinität für Prozessmanagement: Du hast ein prozessorientiertes Mindset und bringst das Gespür mit, die verschiedenen Fachbereiche gezielt und wirkungsvoll im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements zu begleiten.
• • Analytischer Kopf: Komplexe Zusammenhänge faszinieren Dich und Du denkst gerne strukturiert, analytisch und konzeptionell, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• • Hands On-Mentalität: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern auch erfolgreich ins Ziel zu bringen.
• • IT-Verständnis: Du bringst eine grundlegende IT-Affinität mit und verstehst, wie IT-Systeme sowie die Anwendung von KI Tools Prozesse unterstützen und automatisieren können.
• • Didaktisches Geschick: Du kannst komplexe Themen einfach und verständlich erklären und Dein Wissen verständlich an andere weitergeben.
• • Kommunikativer Brückenbauer: Du förderst gezielt den Austausch zwischen unterschiedlichen fachlichen Teams und Bereichen, bringst verschiedene Perspektiven zusammen und sorgst für eine effektive prozessuale Zusammenarbeit über Verantwortungsübergänge hinweg.