Fachspezialist Risikomanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Diese Aufgabe bietet Ihnen eine ideale Einstiegschance in das interessante und spannende Risikomanagement einer Bank. An Ihrem neuen Arbeitsplatz arbeiten Sie mit neun Kolleginnen und Kollegen zusammen. Dabei unterstützen Sie die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Berichtssystem der Risiken gemäß MaRisk. Gleichzeitig übernehmen Sie eigenständige Themen.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Unterstützung der Fachspezialisten im Risikomanagement
• Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Pflege des Berichtssystem im Bereich der Risiken gemäß MaRisk
• Mitwirkung bei der Analyse neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Einzelthemen
• Mitarbeit in Projekten

Qualifikation

• Bankbetriebswirtin/Bankbetriebswirt oder Bachelorabschluss
• gute betriebs- und kreditwirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse in Finanzmathematik
• sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen (vor allem Excel).Affinität zu finanzmathematischen Fragestellungen

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD 9B von 52.700 € bis 73.900 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 12.06.2026.