Praktikum Fahrplan / Kapazitätsmanagement (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) für ein Praktikum Fahrplan / Kapazitätsmanagement für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Analyse von Fahrplan-, Verspätungs- und Pünktlichkeitsdaten im Personen- und Güterverkehr
• Dabei identifizierst du betriebliche Zusammenhänge, Engpässe und Optimierungspotenziale im Fahrplan und in der Kapazitätssteuerung
• Zudem wirkst du bei der Entwicklung und Weiterentwicklung analytischer Tools, Dashboards und standardisierter Auswertungen mit
• Die Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation komplexer Daten und Analyseergebnisse gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt bei der Bewertung und Verprobung von Maßnahmen zur Verbesserung von Pünktlichkeit und Betriebsqualität
• Außerdem arbeitest du an der Digitalisierung und Automatisierung bestehender Analyse- und Reportingprozesse mit
• Du begleitest Projekte zur datenbasierten Optimierung von Fahrplanstabilität und Betriebsabläufen

Dein Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik, Data Science, des Verkehrsingenieurwesens, Bahnbetriebs oder eines vergleichbaren analytisch geprägten Studiengangs
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit Datenanalysen, statistischen Auswertungen oder analytischen Tools gesammet
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI, SQL, Python oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen Zusammenhängen zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig und bringst Interesse an datengetriebenen Fragestellungen im Eisenbahnbetrieb mit
• Begeisterung für Fahrplan-, Betriebs- und Pünktlichkeitsthemen sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.