Consultant Workforce Compliance (m/w/d)

Über den JobSie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!Ihre AufgabenErfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich External Workforce Management, Contingent Workforce Management oder in vergleichbaren Funktionen mit Fokus auf Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer oder DienstleistersteuerungGute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Arbeits-, Vertrags- und ArbeitnehmerüberlassungsrechtAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen SchnittstellenAffinität zu digitalen Lösungen und Erfahrung im Umgang mit Workforce-, Vendor-Management- oder vergleichbaren Systemen sowie Reporting-ToolsSehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungAlternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungErfahrung im Umgang mit externen Mitarbeitenden, Dienstleistern oder ZeitarbeitskräftenKenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungs-, Dienst- und WerkvertragsrechtStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit digitalen Tools und SystemenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Serviceorientierung und VerantwortungsbewusstseinIhre VorteileBei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.