Projektleiter Bankenfusionen (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe Migration and Merger Projects (CPCMMP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Projektleiter Bankenfusionen (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Fusionsprojekte zugeordnet. Hier arbeitest du mit 14 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.Deine Aufgaben mit PerspektivenDu trägst die Verantwortung für die Leitung von Kunden-Fusionsprojekten mit dem Ziel der sachgerechten Zusammenführung der agree21-Instanzen der beteiligten Kunden inkl. den Datenbeständen, Konfigurationen und Geschäftsprozessen sowie die Konzeptionierung und Durchführung der Fusion von agree21-Banken. Du erarbeitest Lösungen gemeinsam mit dem Kunden, unterstützt den fachlichen Projektsupport und schaffst die Verbindung zwischen bankfachlichen sowie datengetriebenen Aufgaben und dem IT-Infrastrukturprojekt.Du verantwortest die Projektsteuerung durch alle Phasen, von der Anbahnung und Analyse über die Implementierung und Durchführung bis zum Abschluss mit Überführung in die Regelorganisation.Du übernimmst die Budget-, Termin-, Risiko- und Qualitätsverantwortung für das Projekt und kümmerst dich um die sachgerechte und menschliche Leitung des Projektteams.Du entwickelst Projektmethodik und Tools im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiter und bringst dein bankfachliches Wissen durch Zusatz- und Beratungsleistungen für den Kunden ein.Deine Persönlichkeit mit ProfilDich zeichnet ein abgeschlossenes (Bank)Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik Studium sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bankenumfeld (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden Kunden- und Fusionsprojekte aus.Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im Projektmanagement – klassisch und/oder agil.Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).Du bist in der Lage, unvorhergesehene Situationen im Projekt bzw. neue Kundenanforderungen gut und lösungsorientiert in deine Tätigkeit als Projektleiter*in zu integrieren.Du zeichnest dich durch kundengerechtes Auftreten, Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten aus.Unsere Vorteile auf einen BlickNeben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Projektmanagement #Kundenorientierung #agile DenkweiseKennziffer: 2199