Nachwuchsbezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Nachwuchsbezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Als Nachwuchsbezirksleiter:in im konstruktiven Ingenieurbau bist du verantwortlich für die Instandhaltung der zugewiesenen Bauwerke und Anlagen unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien und Regelwerke
• Dazu gehören Inspektionen mit Dokumentation und die Erstellung einer Befundung im genutzten EDV-System sowie die Veranlassung der Instandsetzung von Mängeln durch interne und externe Dienstleister:innen
• Hierbei priorisierst du die Maßnahmen und stellst die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Ressourcensteuerung (Personal, Material, Geräte und Logistik) sicher
• Grundlegend ist die integrierte Betrachtung von Sanierung und Erneuerung zur Bewertung der Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen. In diesem Rahmen wirkst du auch an der Budgetplanung mit
• Du bist Ansprechpartner:in für die örtliche Einweisung von externen Dienstleister:innen
• In deiner Verantwortung liegen die übertragenen Unternehmerpflichten, z. B. die Kontrolle von Baustellen

Dein Profil:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in mit
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildungsmaßnahme zum:zur Bezirksleiter:in konstruktiver Ingenieurbau setzen wir voraus
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative, hohe Zielorientierung, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Im Umgang mit anderen trittst du selbstsicher auf, findest stets überzeugende Argumente für deinen Standpunkt und kannst für deine Ideen begeistern
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (diese wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses von uns überprüft)
• Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.