IAM Solution Architect (m/w/d)

Du denkst Identity & Access Management nicht in Einzellösungen, sondern in Zielbildern. Deinen Kunden vermittelst du die richtige Vorgehensweise.Als IAM Solution Architect (m/w/d) gestaltest du diie IAM-Strategie und die Solution-Architektur unserer Kundne und berätst sie bei der Auswahl des passenden Tools. Unsere Teams findest du in Karlsruhe und in Berlin-Kreuzberg, wir freuen uns auf dich.

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

Deine Aufgaben

• Mit unseren Kunden entwickelst du die passende IAM- Strategie .
• Du entwirfst die Solution- Architektur für die IAM- Landschaft .
• Bei der Entscheidung zur Auswahl eines führenden Tools im Bereich Identity Security berätst du und kannst den Einsatz von z. B. Sailpoint , Omada , Saviynt und Nexis für die Kunden verständlich machen.
• Aktuelle Themen wie Zero Trust, Digitale Souveränität, Non-Human und Agent Identities bringst du in die Architektur ein. Du verfolgst das Ziel einer Identity Fabric und beachtest auch Vorgaben in der Regulatorik.
• Dokumentationen und Konzepte gehören selbstverständlich zu deiner geordneten Arbeitsweise und bieten allen Beteiligten einen Mehrwert.
• Deine Empfehlungen adressierst du klar und verständlich und sagst unseren Kunden, was sie tun sollen.

Dein Profil

• Dein Studium z.B. in (Wirtschafts-)informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Im Identity & Access Management hast du bereits fundierte, mehrjährige Berufserfahrung.
• Mit mindestens einem führenden IGA-Tool wie SailPoint , Omada oder Saviynt hast du bereits gearbeitet und bist offen, d ich in weitere einzuarbeiten.
• Du kennst dich mit Standards wie SAML, OAuth2, OpenID Connect und SCIM aus.
• Du hast ein solides Verständnis von Identitätsverwaltung (Identity Lifecycle), Authentifizierungsverfahren , Autorisierung, Governance und Kontrolle (IGA) .
• Deine Konzepte und Dokumentationen sind präzise und strukturiert.
• Empfehlungen vertrittst du auch dann, wenn sie nicht bequem sind, und setzt sie durch.
• Du sprichst Deutsch mindestens auf C1- und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

• HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
• Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt.
• Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung.
• Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
• Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind. 
• Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.