Bereichs­leiter*in Finanzen und Fuhrpark­management

Bereichs­leiter*in Finanzen und Fuhrpark­management

Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe

Start: 1. April 2027 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit (Tandem) | Bezahlung: E 15 TVöD (Vollzeit-Jahresbrutto 74.888 € bis 105.423 €) /​ A 15 LBesOBW (Vollzeit-Jahresbrutto 78.094 € bis 97.379 €)

Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sorgt mit rund 550 engagierten Mitarbeitenden täglich für ein sauberes Stadtbild. Das Aufgaben­spektrum reicht von der Reinigung von Straßen, Plätzen und Grünanlagen über die umweltgerechte Beseitigung von Abfällen bis hin zu vielfältigen Verwaltungs- und Organisations­tätigkeiten. Als Leiter*in des Bereichs Finanzen und Fuhrpark­management nehmen Sie eine verant­wortungsvolle Schlüssel­position an der Seite der Betriebs­leitung ein. Sie koordinieren ein Team mit drei Sachgebieten und 18 Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Betriebs­führung des Eigenbetriebs bei.

Aufgaben

• Personal­führung und strategische Steuerung: Mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil geben Sie Orientierung, setzen Führungs­instrumente wirkungsvoll ein und sorgen für klare Ziele und Prioritäten. Die strategische Ausrichtung des Bereichs behalten Sie dabei ebenso im Blick wie eine zielgerichtete Aufgaben­verteilung.
• Projekt- und Prozess­verantwortung: Sie entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter, unterstützen die Betriebs­leitung bei der strategischen Ausrichtung des Eigenbetriebs und gestalten rechtliche, technische und organisa­torische Veränderungs­prozesse aktiv mit.
• Betriebs­wirtschaftliche, rechtliche und repräsentative Aufgaben: Komplexe betriebs­wirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie lösungs­orientiert und stehen der Betriebs­leitung beratend zur Seite. Darüber hinaus repräsentieren Sie den Eigenbetrieb souverän in Gremien, bei Terminen und in Verhandlungen.
• Finanz­wirtschaft und Satzungs­wesen: Wirtschaftsplan, Gebühren­kalkulation und Jahres­abschluss gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungs­bereich wie die Erstellung und kontinuierliche Weiter­entwicklung von Satzungen. Dabei sorgen Sie für eine rechtssichere, transparente und wirtschaftliche Finanz­steuerung.
• Vergabe­wesen und Fuhrpark­management: Sie steuern die Vergabe­verfahren rechtssicher und stellen die Einhaltung vergabe­rechtlicher Vorgaben sicher. Gleichzeitig entwickeln und verantworten Sie das strategische Fuhrpark­management.

Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein wissen­schaftliches Hochschul­studium oder einen Master­abschluss mit verwaltungs­wissen­schaftlichem, verwaltungs­technischem oder betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund, die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Ihre umfangreichen und fundierten betriebs­wirtschaftlichen Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, komplexe finanz­wirtschaftliche Fragestellungen sicher zu beurteilen und praxis­orientierte Lösungen zu entwickeln. Ergänzende Kenntnisse im Abfall- und Gebührenrecht runden Ihr Profil idealerweise ab. Darüber hinaus verfügen Sie über Grundkenntnisse im Vergaberecht; Kenntnisse im Bereich Fuhrpark­management sind wünschenswert.
• Kompetenzen: Ihr Führungsstil ist kooperativ, vertrauensvoll und lösungs­orientiert. Als erfahrene Führungskraft übernehmen Sie gerne Verantwortung und agieren auch in herausfordernden Situationen souverän. Neben ausgeprägter Kommunikations­fähigkeit und persönlichem Engagement überzeugen Sie durch Entscheidungs­stärke, Verhandlungs­geschick sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten. Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team.

Wir bieten

Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende & eine große Verbundenheit
Die Stadt und wir: Gemein­sam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter.

Vielfalt, Gleich­stellung & Inklusion
Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancen­gleichheit und gestalten Vielfalt gemein­sam.

Herzliches Willkommen, Teamwork & positive Führungs­kultur
Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt.

Flexible Arbeits­zeiten, individuelle Arbeits­zeit­modelle & Home-Office
Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance.

Entwicklungs­programme, Fortbildung & echte Perspektiven
Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Gesundheits­management, betriebliche Alters­vorsorge & Rooftop-Kantine
Fit für die Zukunft: Gemein­sam an morgen arbeiten.

STBL1_DE