Recruiting Assistant (m/w/d)

Ihre Benefits

Für Ihre finanzielle Sicherheit:

• Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
• Regelmäßige leistungsvariable Zusatzvergütung
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV
• Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
• Online-Fachbuchbibliothek

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

• Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work® 
• Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Firmenyoga
• Unvergessliche Firmenevents

Wir suchen Sie!

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.

Zur Unterstützung im Bereich Recruiting suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe eine/-n engagierte/-n Recruiting Assistant (m/w/d) für ca. 15-20 Stunden.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit  Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen
• Pflege und Administration des Bewerbermanagementsystems
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirken bei der Analyse der Bewerberlage und Ableitung geeigneter Recruiting-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise einem Bewerbermanagementsystem
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Empathie und "ein gutes Gespür" im Umgang mit Menschen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Ansprechpartner bei Rückfragen:

Kerstin Rangk, [email protected]