Baulogistikkoordinator:in (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Organisation von Materialanlieferungen auf der Baustelle
• Abstimmung mit Handwerksfirmen und Lieferanten
• Einteilung von Lagerflächen und Transportwegen
• Unterstützung bei der Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit auf der Baustelle
• Überwachung der täglichen Logistikabläufe
• Dokumentation von Anlieferungen und Abläufen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Führen von Nachunternehmern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Bau- oder Baulogistikbereich
• Grundverständnis von Baustellenabläufen
• Gute Organisation und klare Kommunikation in Deutsch (mindestens B2)
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sowie handwerkliches Geschick
• Führerschein Klasse B erforderlich (Reisebereitschaft im westlichen Baden-Württemberg)

Baulogistik verbindet Menschen und Prozesse – und du hältst die Fäden zusammen. Bei uns organisierst du die Abläufe, die Baustellen erfolgreich machen, und arbeitest eng mit allen Beteiligten zusammen. Dein Einsatz schafft Struktur und Vertrauen.

Wir benötigen bei der Besetzung der Position keine Unterstützung durch Personaldienstleister.

JOB ID: 2353

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

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