Senior Software Entwickler und Automationsspezialist im Identity- & Access-Management (m/w/d) | CRS…

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Software Entwickler und Automationsspezialist im Identity- & Access-Management (m/w/d) in Karlsruhe, Berlin, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Identity Cloud (SIC) zugeordnet. Hier arbeitest du mit 6 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IAM-Lösungen (Identity and Access Management) in der Public Cloud (Schwerpunkt Microsoft Azure/ Entra ID, ergänzt durch GCP).
• Du bringst deine umfangreiche Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Infrastructure-as-Code (z. B. mit Terraform, Python, PowerShell, GitLab CI/CD) ein und gestaltest aktiv die technische Basis für ein neues Dev-Team, das du langfristig fachlich anleitest.
• Du integrierst Security- und Compliance-Anforderungen von Beginn an in Architektur, Code und Prozesse – „Sec“ ist für dich kein nachträglicher Baustein, sondern Teil des Designs.
• In einem regulierten Umfeld fühlst du dich wohl – du weißt, wie man Sicherheits- und Compliance-Vorgaben technisch wirksam umsetzt, ohne Innovation zu bremsen.
• Du verantwortest die Integration komplexer Lösungen, die Weiterentwicklung unserer CI/CD-Landschaft mit Fokus auf Qualität, Security und Automatisierung und bringst eigene Impulse und Erfahrungen ein.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in DevOps- oder Cloud-Engineering-Rollen oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du besitzt ein tiefes technisches Verständnis in mindestens einem der relevanten Cloud-Stacks (Azure / GCP) sowie in Themen wie Public-Cloud-Architekturen, Entra ID, SCIM, SSO, Terraform, PowerShell und GitLab CI/CD.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in IT-Security, regulatorischen Anforderungen und sicherer Softwarearchitektur und deren Umsetzung in Enterprise-Umgebungen sowie umfangreiche Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, Automatisierung und Infrastruktur-Design (IaC) mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), um in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren.
• Du überzeugst mit klarer Kommunikation, strukturierst Entscheidungsprozesse im Team und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Du bringst dich mit Erfahrung und Weitblick ein, um gemeinsam mit dem Team nachhaltige, sichere und skalierbare Lösungen zu gestalten.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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