Architekt - Leitung Akquisition und Media (m/w/d)
Wir suchen einen kreativen Kopf, der die Bauwelt versteht, sich für Architektur begeistert und gemeinsam mit uns den Bereich der Projektakquisition weiterentwickelt. Das bedeutet, dass du in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung folgende Aufgaben übernimmst: Du gestaltest unseren Bereich der Projektgewinnung und übernimmst die Prozessverantwortung. Du unterstützt unsere Bauingenieure (m/w/d) inhaltlich, technisch und visuell bei Wettbewerben und Honorarangeboten. Du erstellst Präsentationen, die inhaltlich überzeugen und einen hohen Anspruch an das Design erfüllen. Auf unserer Homepage setzt du unsere Leuchtturmprojekte in Szene und bereitest neue Inhalte fachlich und visuell auf. Du pflegst die Daten unserer Referenzprojekte, stellst sie ansprechend in Projektdatenblättern dar und erstellst Auswertungen. Du koordinierst unsere Vorbereitungen in Vergabeverfahren. Dein Aufgabengebiet in dieser neu geschaffenen Position hängt auch davon ab, was du mitbringst! Du arbeitest methodisch strukturiert und gestaltest gerne Prozesse? Du bist Social-Media-affin? Du schreibst gerne Fachartikel? Nur zu! Wir geben dir viel Gestaltungsspielraum: Bring dich und deine Ideen ein und gemeinsam entwickeln wir uns so methodisch stetig weiter!
Studium der Architektur oder ein vergleichbarer Studiengang idealerweise Berufserfahrung in der Architektur- oder Objektplanung versierter Umgang mit MS365 Freude an visueller Gestaltung Kontaktfreudigkeit und echter Teamgeist.
Wir sind GRUPPE aus Überzeugung!
Für uns bedeutet das, dass wir uns als familienfreundliches Unternehmen verstehen, dass wir die Altersvorsorge finanziell unterstützen und die Kita-Kosten bezuschussen, dass wir die Gleichberechtigung in allen Bereichen leben, dass wir uns mit Nachhaltigkeit beschäftigen und dass alle unsere Standorte barrierefrei sind. Wir geben gerne Raum für Flexibilität und Gestaltung. Arbeitszeitkonten, überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch, Gleitzeitarbeit oder die Möglichkeit zur hybriden Arbeit sind für uns selbstverständlich. Fortbildungen und regelmäßige Feedbacks stellen sicher, dass du dich bei uns fachlich und persönlich entwickelst. Wir unterstützen deine nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Alternativ bieten wir einen monatlichen Sachgutschein an. Für neue Kolleg:innen erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan und ein Mentor nimmt sich in den ersten Monaten viel Zeit für dich. Wir arbeiten nicht nur gut und gerne, wir feiern auch so! Bei der Weihnachtsparty, dem Betriebsausflug oder der Skifreizeit leben wir diesen GRUPPENgedanken – und (wie du vielleicht schon ahnst) wir duzen uns.
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