SAP Berechtigungsverwaltung (w/m/d)

Die endica GmbH ist eines der führenden IT Systemhäuser für Versorgungsunternehmen. Wir gehören zur Komm.ONE und liefern mit aktuell ca. 90 MitarbeiterInnen Stadtwerken und kommunalen Kunden Full Service Lösungen von der Softwarebereitstellung über die Beratung bis hin zur Abwicklung kompletter Geschäftsprozesse.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer endica_4734468_1138 und Ihres Gehaltswunsches bis zum 23.08.2025 über unser Onlineportal.

Ihre Aufgaben:

Ihre Energie für die Energiewende – Aufgaben mit Wirkung

• Benutzeranlage, Rollenzuweisung und Profilvergabe in SAP
• Rollenänderungen, zeitliche Ausnahmefreigaben und technische Userfreigabe
• Durch Störungsbehebung (ggf. mit dem 3rd-Level Support) stellen Sie die Arbeits- und Handlungsfähigkeit des Kunden gemäß vereinbarter SLAs sicher
• Klassifizieren, Priorisieren und Bearbeiten von komplexen Aufgabenstellungen via Ticket

Ihre Qualifikationen:

Fachlicher Background – Know-how für die Energiebranche

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP im Bereich Berechtigungsverwaltung
• Ausgeprägte Kunden- bzw. Dienstleistungsorientierung
• SAP-Anwenderkenntnisse und ein sehr guter Umgang mit Microsoft Office runden ihr Profil ab

Ihr Profil in der Zusammenarbeit – Was wir schätzen

• Ausgeprägte Softskills: Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz und wertschätzender Umgang
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein

Ihre Perspektiven:

Attraktive Rahmenbedingungen – Mehr als nur ein Job

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Energiedienstleistungsunternehmen
• Gestaltungsspielraum und Einbindung in zentrale Prozesse der Energiewende
• Teamorientiertes Arbeiten in flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach TV-V
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexibles Arbeiten
• spannende Projekte
• flache Hierarchien
• agiles Teamwork
• modernes Lernen
• Vergütung nach TV-V