Technische*r Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Gewässer

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Technische*r Sachbearbeiter*in

Das Tiefbauamt, Bereich Konstruktiver Ingenieurbau/Gewässer, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Gewässer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

Das Sachgebiet Gewässer ist im Stadtkreis für alle Gewässer II. Ordnung zuständig. Schwerpunktaufgaben sind die Gewässerunterhaltung, die Umsetzung von Revitalisierungsmaßnahmen und die Wasserwehr.

• Bearbeiten von Baumaßnahmen an Gewässern und Stegen
• Überwachen beauftragter Fremdfirmen bei Bau-, Mäh- und Gehölzarbeiten
• Planen und Ausschreiben kleinerer Maßnahmen
• Durchführen von Kontrollen an Gewässern und Dämmen
• Nutzung der gängigen Office- und GIS-Anwendungen
• Rufbereitschaften und Einsätze im Winterdienst und Wasserwehr auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

• Staatlich geprüfte*r Meister*in im Bauhauptgewerbe, dem Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Alternativ staatlich geprüfte*r Techniker*in in genannter Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an einem Wechsel zwischen Außen- und Innendienst
• Verständnis und Interesse an gewässerökologischen Maßnahmen sowie Kenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft sind wünschenswert, können aber auch erlernt werden
• Erfahrung in der Nutzung der gängigen Office-Anwendungen
• Offenheit für neue Aufgabengebiete und dem Erlernen neuer Fähigkeiten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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