API INTEGRATION ENGINEER (M/W/D)

Unsere innovativen Köpfe bei der grenke digital entwickeln Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme. Flache Hierarchien, Agilität und vor allem Flexibilität werden hier großgeschrieben. Ob Quereinstieg oder langjährige Expertise - wir geben Chancen und suchen Persönlichkeiten, deren Herz für die IT schlägt.

Hier wächst Du über Dich hinaus:

// Entwicklung von Backend-APIs mit C# oder Python zur Integration von Anwendungen

// Begleitung des gesamten API-Lifecycle – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Testing bis zur produktiven Inbetriebnahme

// Unterstützung beim Aufbau eines API-zentrierten Entwicklungsansatzes im Sinne von „API as a Product“

// Entwicklung von skalierbaren und zuverlässigen Integrationsarchitekturen für hybride Cloud-Anwendungen

// Realisierung moderner Integrationslösungen für unsere internen und externen Kunden – mit Fokus auf APIs, Schnittstellen und API-Management

// Identifizierung und Behebung von Softwareprobleme und Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Lösungen

// Sicherstellung der kontinuierlichen Integration (CI) und dem automatisierten Deployment (CD) von Anwendungen

Dein Fundament:

// Erfolgreich abgeschlossenes Studium wie beispielsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
// Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und im Testing von APIs
// Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen C# oder Python
// Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit Azure Functions, Logic Apps, API Management und Integration Services
// Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und idealerweise Erfahrung mit gängigen Toolchains

// Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamgeist
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits

Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)

Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen

Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit

Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning oder Pluralsight

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote , z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagessen den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Daniel Hodapp gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.