Referent:in Controlling

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Controlling (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest GmbH am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion führst du das Controlling der Niederlassungen in deinem Verantwortungsbereich ganzheitlich und auf Augenhöhe mit den Niederlassungsleitungen durch
• Bei der Erstellung von Mittelfristplanungen sowie regelmäßigen Vorschauen wirkst du mit
• Eigenständig übernimmst du die Kalkulation von Verkehrsverträgen und unterstützt im Angebotscontrolling
• Verantwortungsvoll erstellst und entwickelst du das konzerninterne sowie innerbetriebliche Berichtswesen weiter
• Analytisch fundiert pflegst und wertest du die Kostenstellenrechnung aus und verantwortest die Pflege und Analyse der Kostenträgerrechnung
• Zur Unterstützung der Regionalleitung bereitest du entscheidungsrelevante Kennzahlen und Analysen auf
• Aktiv begleitest du die Steuerung und Qualitätssicherung der Monatsabschlüsse
• Engagiert bringst du dich in die Weiterentwicklung bestehender Controllingsysteme ein

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirtschaftler:in oder Wirtschaftsingenieur:in oder vergleichbar oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Controlling
• Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Controllingumfeld
• Sicher gehst du mit MS Office, insbesondere Excel, um und bringst Kenntnisse in SAP R/3 / CO sowie Managementinformationssystemen mit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement zeichnet deine Arbeitsweise aus
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten helfen dir, komplexe Sachverhalte zu durchdringen
• Strukturiert und selbstständig gehst du deine Aufgaben an und überzeugst durch proaktives Handeln
• Verlässlichkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit gehören zu deinen Stärken
• Flexibilität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.