Servicetechniker*in (m/w/d) für Reparatur/Umbauten von Aufzügen im Raum Karlsruhe

Standort: Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
ID: 87725

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Jens Reichert gründete 2006 die Reichert Aufzüge & Fördertechnik GmbH, um in Karlsruhe neue Maßstäbe zu setzen. Als Familienbetrieb mit Wurzeln in der Elektrotechnik und regionalem Aufzugbau bringen wir Neubau, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzuganlagen auf den Punkt. Mit Meisterhand und Leidenschaft für Mechatronik, Hochleistungselektronik und filigrane Stahl-Glas-Kombinationen sorgen wir für Aufzüge, die nicht nur fahren, sondern auch begeistern.

Werde ein Teil unseres Teams als

Servicetechniker*in (m/w/d) für Reparatur/Umbauten von Aufzügen im Raum Karlsruhe

Deine Vorteile im Überblick:

• Leistungsgerechte Bezahlung sowie sicherer Arbeitsplatz
• Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten
• Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
• Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführen von mechanischen und elektrischen Aufzugsreparaturen aller Art
• Wechsel von Treibscheiben und Tragseilen
• Abdichten, Überarbeiten und Erneuern von Antriebskomponenten
• Installation von Notrufsystemen
• Abwicklung von Kleinmodernisierungen und Umbauarbeiten
• Eigenständige Planung und ggf. Bestimmung der Materialien

Was dich ausmacht:

• Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast Lust etwas zu bewegen? – Dann passt du zu uns!
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d), alternativ bist du Mechaniker (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Erste Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder im elektrotechnischen Umfeld von Vorteil
• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamReichertAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Reichert Aufzüge & Fördertechnik, gerne unter (+49) 3070292178 oder [email protected] zur Verfügung.

Reichert Aufzüge & Fördertechnik GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Nebeniusstr. 34
76137 Karlsruhe

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.