Servicetechniker*in (m/w/d) für Reparatur/Umbauten von Aufzügen im Raum Karlsruhe

Standort: Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
ID: 87725

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Reichert & Becker Aufzugstechnik setzt im Raum Karlsruhe neue Maßstäbe. Wir verstehen uns als zuverlässiger, regionaler Partner für Neubau, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzuganlagen.

Werde ein Teil unseres Teams als

Servicetechniker*in (m/w/d) für Reparatur/Umbauten von Aufzügen im Raum Karlsruhe

Deine Vorteile im Überblick:

• Leistungsgerechte Bezahlung sowie sicherer Arbeitsplatz
• Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten
• Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
• Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführen von mechanischen und elektrischen Aufzugsreparaturen aller Art
• Wechsel von Treibscheiben und Tragseilen
• Abdichten, Überarbeiten und Erneuern von Antriebskomponenten
• Installation von Notrufsystemen
• Abwicklung von Kleinmodernisierungen und Umbauarbeiten
• Eigenständige Planung und ggf. Bestimmung der Materialien

Was dich ausmacht:

• Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast Lust etwas zu bewegen? – Dann passt du zu uns!
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d), alternativ bist du Mechaniker (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Erste Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder im elektrotechnischen Umfeld von Vorteil
• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamReichertBecker!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Reichert & Becker Aufzugstechnik, gerne unter (+49) 3070292178 oder [email protected] zur Verfügung.

Reichert & Becker Aufzugstechnik
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Pfeiferäcker 4
76287 Rheinstetten

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.