HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Deutschland, Baden-württembergBranche: Maschinen- & AnlagenbauErfahrung: 4-6 JahreBildungsabschluss: Bachelor UniversitätVollzeit: 40 Stunden pro WocheKennziffer der Stellenbeschreibung: TR-301725Bewerbungsschluss: 2026-10-16Kontaktieren Sie uns: Justin Welz, Brunel Germany KarlsruheÜber den JobBewerben Sie sich bei uns, wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und die Zukunft mitgestaltet. Ihre Expertise und Leidenschaft sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Starten Sie Ihre Reise mit uns und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level.Ihre AufgabenStrategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von MitbestimmungsprozessenUnterstützung von Organisationsentwicklungs- und VeränderungsprojektenBegleitung personeller Einzelmaßnahmen entlang des Employee LifecyclesAnalyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter MaßnahmenMitarbeit in nationalen und internationalen HR-ProjektenUnterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und PersonalinstrumentenIhre QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business PartnerFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenIdealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen UmfeldAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und KonfliktlösungskompetenzSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!