HR Business Partner (m/w/d)

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und mehreren Standorten in Deutschland. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen verbindet es die Vorteile einer gewachsenen Organisation mit kurzen Entscheidungswegen, einer pragmatischen Unternehmenskultur und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Personalfunktion genießt eine hohe strategische Bedeutung und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung der Organisation sowie zahlreiche Zukunftsthemen mitAufgabenSie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und setzen personalwirtschaftliche Maßnahmen eigenständig um Sie erstellen und bearbeiten HR-relevante Dokumente sowie arbeitsvertragliche UnterlagenSie wirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und organisatorischen Abläufen mit Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Ansprechpartnern zusammenSie unterstützen standortübergreifende Projekte und begleiten Veränderungsprozesse innerhalb der OrganisationSie übernehmen die Betreuung mehrerer Unternehmensbereiche und fungieren als zentrale Ansprechperson für HR-Themen Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner Personalarbeit einProfilSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht sind von VorteilIdealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen gesammeltSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes AuftretenSie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiertSie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen gerne eigene Ideen einSie bringen eine gewisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mitBenefitsVerantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumMöglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen Wertschätzendes und kollegiales ArbeitsumfeldKurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung Flexible Arbeitsmöglichkeiten einschließlich mobiler ArbeitAttraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche SozialleistungenLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmensumfeldGehaltsinformationenJe nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 80.000 EUR