Koordinator*in Bildungsangebote für Neuzugewanderte

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Koordinator*in Bildungsangebote für Neuzugewanderte

Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Koordinator*in für Bildungsangebote für Neuzugewanderte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

• Sie entwickeln nachhaltige Strukturen für ein datengestütztes kommunales Bildungsmanagement für Neuzugewanderte, hierzu ermitteln Sie die Bedarfe und vernetzen kommunale und institutionelle Bildungsangebote
• Die Weiterentwicklung der Internetpräsenz gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
• Sie konzipieren, planen und organisieren Fachtage und Veranstaltungen zu Bildungsthemen und sind verantwortlich für deren Durchführung
• Mit Kreativität konzipieren Sie mehrsprachige Informationsangebote zu schul- und bildungsbezogenen Themen
• Im Rahmen der Vertretung der Stabsstellenleitung erledigen Sie weitere Aufgaben

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungs-, Bildungs-, Kulturwissenschaft oder Soziologie (M. A., Diplom)
• Sie kennen sich im Bildungssystem bestens aus – sowohl im schulischen als auch im außerschulischen Bereich – und bringen Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie ein strategischer, analytischer und systemischer Blick auf Zusammenhänge
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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