Mitarbeiter Meldewesen (m/w/d)

Mitarbeiter Meldewesen (m/w/d) Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe Controlling, Regulation and Auditt suchen wir dich. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Regulatory Reporting zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du unterstützt unsere Banken bei der Umsetzung der regulatorischen und statistischen Anforderungen im Meldewesen. Als Teil eines agilen Teams hast du Spaß daran, bei der monatlichen bzw. quartalsweisen Erstellung und Bearbeitung der Meldungen mitzuwirken. Das Mitwirken bei der Erstellung von Berichten sowie die Unterstützung bei Projekten mit aufsichtsrechtlichen und statistischen Fragestellungen gehören ebenfalls mit zu deinen Tätigkeiten. Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung der Beratungs- und Outsourcing-Leistungen sowie der dahinterliegenden Prozesse mit ein. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorgaben und Rechtsnormen wie Basel III, CRR/CRD, RTF, MaRisk und KWG zeichnen dich aus. Durch deine hohe Kunden- und Serviceorientierung fällt es dir leicht, mit Kunden zu kommunizieren. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß an der Zusammenarbeit in einem agilen Team und dem Mix aus Teamwork und Eigenverantwortung. Eine ausgeprägte Präsentationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung runden dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.