Account Manager (all genders) Telekommunikation

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – HLkomm Telekommunikations GmbH in der Region Mannheim / Karlsruhe / Stuttgart und steig ein als

Account Manager (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Aufgaben

Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche im Raum Halle / Leipzig und treiben die digitale Infrastruktur von morgen voran. Für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes suchen wir einen unternehmerisch denkenden Account Manager, der strategische Kooperationen mit den Kunden auf- und ausbaut – mit echtem Impact auf Umsatz und Marktposition.
Du denkst in Chancen statt in Produkten? Du baust Netzwerke, die Umsatz bringen? Dann sollten wir sprechen.

Deine Mission.
Du entwickelst unser Business im B2B-Segment nachhaltig weiter – mit Fokus auf Mittelstand und Großkunden.

• Aufbau, Entwicklung und intensive strategische Betreuung von B2B-Kunden
• Verkauf unseres kompletten Business-Portfolios an Bestands- und Neukunden sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen
• Identifikation neuer Kundenpotenziale im Telekom- und IT-Umfeld
• Umsatzverantwortung für Dein Kundenportfolio
• Durchführung von Kunden-Reviews und Forecast-Planungen
• Dokumentation und Pflege der Daten im CRM und im Account-Plan
• Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Pre-Sales und Marketing

Dabei bist Du:

• Strategischer Beziehungsmanager und Umsatztreiber
• Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Technik und Kunde
• Impulsgeber für neue Geschäftsmodelle
• Architekt skalierbarer Kundenstrategien

Warum diese Rolle spannend ist?
Der B2B-Markt verändert sich rasant: Glasfaser, Cloud-Connectivity, Security, SD-WAN, IoT – Partnerschaften entscheiden über Skalierung und Geschwindigkeit.

Du bist derjenige, der diese Partnerschaften strategisch formt und wirtschaftlich erfolgreich macht.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Account- oder Key-Account-Vertrieb
• Umfangreiche Kenntnisse in der B2B-Telekommunikation, insbesondere in den Bereichen Internet, Vernetzung, Rechenzentrum und Voice
• Kenntnisse in den Bereichen Cloud, Security und Managed Services wünschenswert
• Nachweisbare Erfolge im Umsatzaufbau von neuen Kunden und in der Bestandspflege
• Unternehmerisches Denken und Abschlussstärke
• Strategische Kompetenz, gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene
• Reisebereitschaft und Begeisterung für Netzwerke und Vor-Ort-Kundenterminen

Wir bieten

• Eigenverantwortung – hoher Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie
• Kollegialität – kurze Entscheidungswege und ein ambitioniertes Team
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen
• Mehrwert – flexible Arbeitsmodelle, Mobile-Work-Modelle, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Leistung – leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Bonusmodell und additive finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Unterstützung – individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Specials – moderne Telekommunikations- und Cloudprodukte (z. B. Notebooks, Headsets, Handys)
• Mobilität – gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
• Verantwortung – Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, BEM, Grippeschutzimpfung, Förderung von Bildschirm-Arbeitsplatz-Brillen und Sehtests) und hohes Bewusstsein für die Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. Klimaschutz

Klingt nach Deiner nächsten Challenge? Dann gestalte mit uns die digitale Infrastruktur von morgen.

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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