Berater Kultur + Entwicklung VZ Wustermark (w/m/d)

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG | Bereich Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
Der Bereich
Der Bereich Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung schafft Wahrnehmungsräume und gestaltet zukunftsorientierte Prozesse und Angebote für individuelle sowie organisationale Entwicklung, Kultur und Zusammenarbeit.
Innerhalb des Bereichs entsteht das neue, eigenständige Team Beratung Kultur + Entwicklung VZ. Das neue Team ist der operative Außendienst von Kultur + Entwicklung (K+E) für unsere Verteilzentren Weilerswist, Karlsruhe, Waghäusel und Wustermark.
Deine Rolle
Du bist allgemeiner Ansprechpartner und Sprachrohr für Bedarfe der Verteilzentren rund um Kultur + Entwicklungsthemen. Du agierst als Vernetzer und Vermittler relevanter Expertise aus K+E und als Berater für Entwicklung und Erneuerung.
Im Mittelpunkt stehen die Beratung, Begleitung und Befähigung der Führungskräfte in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie die Vermittlung passender Angebote der K+E Fachteams und externer Partner, stets mit klarem Bezug zur Leistungsfähigkeit der Verteilzentren.
Du wirkst als zentrale Nahtstelle zwischen den Verteilzentren, den K+E-Fachteams, Strategieberatern und dem Betriebsrat zur Bündelung, Abstimmung und Umsetzung von standortübergreifenden Lösungen.

Deine Aufgaben

• Beratung und Befähigung von Führungskräften

• Methodische Beratung und Befähigung der Führungskräfte in Moderation, Gesprächsführung und Führungskompetenzen im Sinne der dm-Werte – mit Fokus auf Transfer von K+E Konzepten in individuelle VZ-Kontexte und höhere methodische Kompetenzanforderungen
• Teambegleitung in Veränderungsprozessen und sozio-kulturelles Onboarding neuer Führungskräfte
• Starke Transferleistung von K+E-Konzepten in die spezifischen Kontexte der einzelnen Verteilzentren
  • Strategische Verantwortung und Planung
• Strategische Planung mit den Verteilzentren zu Kultur- und Entwicklungsthemen mit systematischer Verknüpfung operativer Bedarfe mit strategischen Zielen des Ressorts
• Einbringung von VZ-Perspektiven in die strategische Planung und Weiterentwicklung von Kultur- und Entwicklungsangeboten im Ressort Mitarbeiter
• Rückkopplung von Erkenntnissen aus den Verteilzentren in die Ressort-Strategieentwicklung und Mitwirkung an langfristiger Ausrichtung der Kultur + Entwicklung in den VZ
  • Weiterer Verantwortungsbereich
• Ende-zu-Ende Verantwortung für Beratung, Lernbegleitung und standortindividuelle Konzepte sowie standortübergreifende Bearbeitung von Aufgaben
• Analyse der Nutzung von Lernangeboten und Bedarfsermittlung mit dem Managementkreis der VZ
• Vermittlung nationaler und digitaler Lernangebote und Transfer bewährter VZ-Formate
• Umsetzung standortindividueller Maßnahmen sowie Organisation und Moderation von Veranstaltungen
• Ganzheitliche Sicht auf Beratung, Maßnahmen und Ergebnisse über Standorte hinweg mit hoher Ergebnisverantwortung
  • Schlüsselposition und Abstimmungsverantwortung
• Zentrale Nahtstelle zwischen VZ, K+E-Fachteams, Strategieberatern und BR zur Bündelung, Abstimmung und Umsetzung von standortübergreifenden Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u. a. zu mitbestimmungsrelevanten Fragen neuer Weiterbildungen
• Breite organisationsübergreifende Einbindung und hohe Abstimmungsverantwortung für Informationsfluss umsetzungsstarker Kultur + Entwicklungsformen

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

• Formale Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften)
  • Erfahrung und Expertise
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit zentralen Stakeholdern, Betriebsrat sowie höherem Management
• Umfassende Erfahrung in Mitarbeiter- und Teamentwicklung
• Umfassende Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Wissensvermittlung
• Idealerweise Verständnis für betriebliche Abläufe und Herausforderungen in der Logistik
  • Kompetenzen und Haltung
• Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und strategische Anforderungen in wirksame Lösungen zu übersetzen
• Ganzheitliche, strategische Denkweise – kombiniert mit ergebnisorientierter Arbeitsweise und hoher Selbstorganisation
• Strukturierungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in wirksame Lösungen zu übersetzen
• Vernetzungsstärke, Vermittlungsgeschick und Dialogorientierung
• Starkes Reflexionsvermögen, sowie die Fähigkeit zur professionellen Distanz im Sinne einer Berater-Rollenklarkeit
• Konfliktfähigkeit sowie Kritik- als auch Feedbackfähigkeit
• Selbstorganisation, Lösungsorientierung und vertrauensbasierte Zusammenarbeit im Sinne der dm-Kultur
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Unser Angebot für Dich

• Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
• Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
• Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
• Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
• Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
• Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Du erhältst auch einen Dienstwagen, den Du auch für private Fahrten nutzen kannst. Gut zu wissen: Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.