Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Referat Beitragseinzug im gehobenen Dienst

interessant und abwechslungsreich ist? flexible Arbeitszeiten bietet? es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen? Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Referat Beitragseinzug am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst
Bearbeitung und Entscheidung über Versicherungspflicht selbstständig tätiger Personen Bearbeitung und Entscheidung über freiwillige Versicherung, Beitragserstattungen, Nachversicherungen Einleitung und Bearbeitung von Fällen der Zwangsbeitreibung bei rückständigen Beitragssachverhalten
Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws (Public Management), Bachelor of Arts (Public Management), Dipl. Verwaltungswirt oder sind geprüfter Sozialversicherungsfachwirt Sie sind flexibel, belastbar, teamfähig und kundenorientiert Sie sind bereit, sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen.
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) mit Entwicklungsmöglichkeit nach E 9c TV-TgDRV, im Beamtenverhältnis in die Besoldungsgruppe A 10 LBesO A Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche Zeitgewinn: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)